„Work Discussion“ bezeichnet eine psychoanalytische
Methode, die von Martha Harris an der Tavistock Clinic in London entwickelt
wurde. Sie kann zur Reflexion und Analyse von
Interaktions- und Beziehungsprozessen eingesetzt werden. Dazu werden Praxisprotokolle, in
denen Arbeitssituationen beschrieben werden, verfasst und diese dann in einem Kleingruppensetting
mit einem erfahrenen Seminarleiter oder einer erfahrenen Seminarleiterin besprochen.
Dadurch soll ein tiefes Verständnis der Beziehung
zwischen innerpsychischen und interaktionellen Aspekten unter Berücksichtigung
von bewussten und unbewussten Momenten erlangt werden und die Entwicklung einer
psychoanalytischen Haltung von professionell tätigen Personen (wie z.B. Lehrkräften)
unterstützt werden.
Literatur und weiterführende Informationen: Datler, W.
& Datler, M. (2014). Was ist „Work
Discussion“? Über die Arbeit mit Praxisprotokollen nach dem Tavistock-Konzept. Wien: o.V. (siehe Anhang)