ersönlichkeitsentwicklung, die Entwicklung und Stärkung sowie das Erleben von Selbstwirksamkeit stellen zentrale Aspekte der Professionalisierung von Lehramtsstudierenden dar. In diesem Seminar werden komplexe Erziehungs- und Unterrichtssituationen reflektiert, professionelle Kommunikationsstrategien in schulischen Situationen erprobt, um eine Basis zu legen, Herausforderungen im Berufsfeld Schule gemeinsam innovativ zu lösen und sich und das eigene Handeln zu entwickeln. 

Begleitet wird die Ausbildung der Studierenden in der Praxis durch ein Mentoring-Schiene in enger Verknüpfung mit den PPS. Während des Lehramtsstudiums werden zukünftige Pädagoginnen und Pädagogen in ihrer kontinuierlichen Entwicklung zu kompetenten und reflexiven Praktikerinnen und Praktikern unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung, die Entwicklung und Stärkung sowie das Erleben von Selbstwirksamkeit stellen dabei zentrale Aspekte der Professionalisierung von Lehramtsstudierenden dar. Komplexe Erziehungs- und Unterrichtssituationen werden reflektiert, professionelle Kommunikationsstrategien in schulischen Situationen erprobt, um eine Basis zu legen, Herausforderungen im Berufsfeld Schule gemeinsam innovativ zu lösen und sich und das eigene Handeln zu entwickeln.

Der Lehrberuf beschränkt sich schon lange nicht mehr ausschließlich auf das Kerngeschäft des Unterrichtens. Angesichts der aktuellen Herausforderungen nehmen Themen wie Prozessgestaltung, Gesprächsführung und Beratung (ob mit SchülerInnen, im Kollegium, mit Eltern und Erziehungsberechtigten usw.) einen immer größer werdenden Stellenwert ein. Ein fundiertes Wissen aber auch ein adäquater Umgang mit diesen Aufgaben und Themenstellungen kann daher als zentrale Schlüsselkompetenz in Bezug auf die Professionalisierung des Lehrberufs gesehen werden.

Im Seminar werden die kommunikationstheoretischen und beratungsbezogenen Inhalte der Vorlesung in Hinblick auf ihre praktische Umsetzbarkeit geprüft. Dabei ist es ein besonderes Anliegen, dass die Teilnehmenden Beratung nicht nur theoretisch verstehen, sondern auch praktisch erproben und umsetzen lernen. Neben der interaktiven Zusammenarbeit in den Seminarblöcken erhalten die Studierenden darüber hinaus die Gelegenheit, in Form der schriftlichen Seminararbeit, sich in ein für die eigene Praxis bzw. persönlich bedeutsames Thema zu vertiefen.

Persönlichkeitsentwicklung 1:

Das DISG-Persönlichkeitsmodell:
- sich und andere besser verstehen durch Analysieren seines Persönlichkeitsprofils
- Erkennen von Stärken und Schwächen des eigenen Typs
- Erarbeiten persönlicher Erfolgs- und Arbeitsstrategien
- Erkennen und Schaffen von persönlich erfolgsversprechenden Rahmenbedingungen im Umgang mit anderen und in verschiedenen Arbeitskontexten

Persönlichkeitsentwicklung 2:

- Das DISG-Modell in Kombination vor dem Hintergrund des eigenen Verhaltens als Lehrkraft in der Klasse
- Lehrerpersönlichkeit und Classroom-Management
- der Linzer Diagnosebogen zur Klassenführung