Arbeitsnahe Kontexte und lernförderliche Arbeitsformen tragen im pädagogischen Setting zu einer qualitativen Erweiterung der eigenen pädagogischen Handlungskompetenz bei. Somit bietet Kollegiale Beratung eine lebendige Möglichkeit, gemeinsam an konkreten Praxisproblemen des beruflichen Alltages zu arbeiten, diese zu reflektieren und gemeinsam Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Die Form der kollegialen Beratung soll anknüpfend an bereits gemachte Lernerfahrungen aus anderen LV vertiefend geübt und genutzt werden.